Schaffen Sie Unternehmenskulturen,
die Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte begeistern.
Um agil, innovativ zu sein und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, reicht es heute nicht mehr aus Hierarchien abzubauen und agile Methoden einzuführen.
Die Zeit ist reif für Unternehmen,
... die ihr volles Potenzial nutzen.
... die Menschen sehen und verstehen.
... und Unternehnenskulturen so gestalten,
... dass sie Mitarbeiter und Führungskräfte begeistern.
Unternehmenskulturen gestalten heißt, Menschen verstehen.
Lassen Sie uns heute beginnen.
Kultur ist das neue Agil
Keynote
Begeisternde Unternehmenskulturen sind die Geheimwaffe der Great Places to Work, der Traumarbeitgeber, zu denen Menschen strömen. Sie sind der GOLD–Standard für Agilität, Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Doch häufig bleiben wir stehen bei der Veränderung von Organigrammen, Rollen und Prozessen. Die Kultur bleibt gleich. Die Performance damit auch.
Ihr Unternehmen hat mehr verdient. Lassen Sie uns den Vorhang öffnen und das Geheimnis Unternehmenskultur lüften.
In einer inspirierenden Keynote, die mal begeistert, mal amüsiert, mal nachdenklich und betroffen macht. Mit Sicherheit aber alle davon überzeugt, eine bessere gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen.
Unternehmenskultur 2 Go
Training
Häufig denken wir, Unternehmenskulturen lassen sich nicht verändern. Sie existieren einfach. Wir führen IT–Systeme ein, führen Mergers durch oder bringen einen Unternehmensnachfolger ein. Doch wir verändern die Kulturen nicht. Am Ende bleiben dadurch die Geschäftszahlen hinter dem Potenzial zurück.
Heute wissen wir mehr. Es gibt Methoden, mit denen wir gemeinsame wertebasierte Kulturvisionen entwickeln, Bereiche und Hierarchien verzahnt entscheiden und wir übergreifend so kommunizieren, dass alle gehört werden.
Dazu brauchen wir keine 5 Jahre zu warten, um zu starten. Das lernen wir heute in kompakten Trainings, die uns das Rüstzeug geben, um Kulturen in Unternehmen zu fördern.
Kulturmacher
Coaching
Häufig sind wir uns nicht bewusst, wie wir die Kultur des Unternehmens prägen und wie wir sie fördern können. Unbekannte Verhaltens– und Denkmuster fördern oder hindern die gewünschte Kultur quasi zufällig.
Auch das geht heute besser. Denn wir wissen: Unternehmenskulturen sind Geschichten, die wir uns jeden Tag erzählen und die wir jeden Tag mit unserem Verhalten gestalten.
Gerade Führungskräfte gestalten die Unternehmenskultur ganz maßgeblich mit. In einem 1:1 Coaching finden wir heraus, welche Kultur die aktuelle Führungshaltung fördert und durch welche Stellschrauben die gewünschte Kultur unterstützt werden kann.
Sie wollen eine engagierte Unternehmenskultur. - Schaffen wir.
Rezensionen (Auswahl)
Phänomenal
Ich fand Deine Moderation phänomenal!!! (besser hätte das niemand machen können!!!)
Blandina Baranes
Secretary General bei Center for Israel Studies (Austria)
Danke
Ich wollte mich nochmal sehr bei Dir bedanken. Das Coaching hat mir echt richtig gut geholfen!
Fabio Kaschel
Selbständiger Foto- und Videograph
Glücklich
Deine aufrichtigen Fragen haben einen guten Grundstein gelegt. Ich bin sehr glücklich. Danke, dass Du da bist.
Peter Schönhöffer
Lehrer, Leiter Kairos Europa e.V. und Pax Christi
Großartig
Das war wirklich großartig. Danke, dass Du das so toll und aktivierend im Griff gehabt hast. Hat wirklich viel Freude gemacht und viele Anregungen gegeben.
Markus Glatz–Schmallegger
Inhaber ValUse - Personal - Management - Bildung
Impulse
Impulse, was Unternehmenskultur ausmacht und wie wir sie gestalten können.
Utopie einer grünen Zukunft
Wir pokern! Macht Eure Werte mit dem neuen Werte–Poker nah und erlebbar ...
Veränderungsstarke Kultur
Für neue Kultur–Level gehen wir über Hierarchieabbau und Scrum–Einführung hinaus ...
Wege zu geteilter Führung
Wie wir Entscheidungsmacht loslassen und Verantwortung übernehmen ...
Veränderung statt Kampf
Für gelingende Veränderung brauchen wir Mut, Neugier und Zuversicht, nicht Angst ...
Routinen vs. Innovationen
Wie wir in unseren Routinen Herbst–Putz machen und Raum für Innovationen schaffen ...
Green Deal ist Change pur
Große Veränderungen fordern unsere Veränderungskraft heraus, gehen wir es an ...
Ich bin Miriam Suchet
Expertin für das Schaffen von Unternehmenskulturen, die Unternehmen von innen heraus agil und innovationsfähig machen und damit auch die Attraktivität der Arbeitgebermarke steigern.
In den letzten 20 Jahren habe ich viele Unternehmenskulturen erlebt und mit gestaltet. Als Beraterin, Strategin und Führungskraft in der IT–Industrie bei SAP AG und in der Chemiebranche bei Wacker Chemie AG. 18 Jahre lang habe ich in großen Projekten insbesondere in der IT–Industrie erlebt, dass neben guten IT–Systemen, Prozessen und Strukturen der wesentlichste Erfolgsfaktor für gelingende Veränderungen die Menschen sind.
Ich baue Brücken zwischen Bereichen und Hierarchien, damit Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen gemeinsam an ihrer erfolgreichen Zukunft bauen. Unternehmenskulturen sind hierfür das Herzstück eines jeden Unternehmens.
PartnerInnen
Gemeinsam erreichen wir mehr. Weil Wirtschaft gemeinsam besser geht.
Nadja Forster
Unternehmerin, Vordenkerin, Potenzialforscherin und Initiatorin der KMU.world, München
Stefan Wickenhäuser
Inhaber der New Business Manufaktur, München
Andrea Maddaluno
Organisationsentwicklerin, Innsbruck
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